例句與造句

1. Le gouvernement vient de procéder à une compression du personnel?
2. ?La retraite anticipée a été prise à la demande de l’employeur en raison d’une compression du personnel.
3. Les prestataires ont quitté leur emploi chez LAITERIE DALLAIRE dans le cadre d'un programme de compression du personnel.
4. Vu la compression du personnel de l'UNICEF à Oman, la gestion du nouveau programme de pays posera certaines difficultés.
5. Cependant, la compression du personnel à elle seule, bien qu'elle soit essentielle en cas d'effectifs pléthoriques, ne suffira pas.
6. It's difficult to find compression du personnel in a sentence. 用compression du personnel造句挺難的
7. ?Un des effets des mesures de réduction annoncées a été la compression du personnel civil,? explique Terry Lucier, directeur intérimaire, Stratégie d'emploi civil.
8. Si vous êtes un employeur et pensez à restructurer votre entreprise, le programme de compression du personnel peut vous aider à restructurer votre entreprise et réduire votre effectif.
9. L'Administrateur a expliqué que le processus de compression du personnel avait été suspendu en Afrique pour éviter que les activités des bureaux de pays ne soient sérieusement perturbées.
10. La nécessité de la compression du personnel a été l'un des aspects de notre activité qui a prêté le plus à controverse dans le cadre de l'initiative de la RGCC.
11. Et les mesures de compression du personnel n'ont en soi rien d'incompatible avec ce concept. haut L'unité et la mobilité Le mouvement de va-et-vient dans la fonction publique n'est qu'une dimension de la mobilité.
12. La consultation entre le personnel supérieur et les syndicats s'est poursuivie pendant tout le processus de restructuration et de compression du personnel et, comme il se doit, s'est étendue à tous les niveaux de l'organisation.
13. Chez Southam, un programme de compression du personnel ayant suivi l'arrivée de Hollinger et de Power Corporation au conseil d'administration de la cha?ne a réduit les effectifs totaux de 750 postes entre 1994 et 1997 [12].
14. Ce groupe de chefs a établi, à la fois, un réseau officiel et officieux qui a permis au MDN et aux FC de relever les nombreux défis inhérents à la restructuration et à la compression du personnel.
15. étant donné les circonstances pénibles et stressantes dans lesquelles les décisions de compression du personnel ont été prises, il ne faut certainement pas s'étonner si les niveaux de performance n'ont pas été les mêmes partout dans la fonction publique.
16. Une entreprise doit reconna?tre que cette peur est réelle et aider les employés à comprendre que la compression du personnel ou des emplois n'est pas la raison pour laquelle elle a soudainement commencé à représenter ses processus et consigner ses modes d'opération.
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